职场环境和制度

▶ 丰田纺织全球研修中心

全球培训中心的建立是为了开发和加强集团遍布全球的员工人力资源。 该中心作为丰田纺织集团教育中心，用于开展国内外高管培训以及按职位级别进行的培训。 为了满足海外员工的培训需求，该中心配备了带翻译间的培训室，可进行多语言的同声传译会议和培训。

▶ 职场资深员工制度（OJT在职培训）

我们引入了 "职场资深员工制度"，通过在职培训对员工进行培训。
经过培训的职场资深员工为新员工提供为期一年的一对一支持。
一年后，资深员工和新员工结成对子，并在各工作场所举行成果展示会。

▶ ICT制度

丰田纺织面向全球员工开展ICT即海外实习项目，每年从全球各地公司选拔研发、生产技术、人力资源等多职能的海外员工到丰田纺织日本总部进行为期一年的工作培训，培养全球视野。

▶ 活跃舒适的职场环境

丰田纺织(中国)构建了良好的工作环境，可以带给员工饱满的工作热情和持续的工作动力，使其全身心地投入到工作中去，同时也有利于员工产生更多发散型和创造性的思维。

▶ 丰富多彩的员工活动

每年定期开展家庭日、运动会、年会、周年纪念等活动。