合规管理

基本方针

除了在“基本理念”中明确 "作为良好的企业公民，与社会和谐发展 "这一目标之外，在最高管理层的有力领导下，公司还明确了全球合规方针、推进体系、活动和目标，以及各地区法务人员也共同面临问题。 

强化合规管理和尊重人权方面的举措

除了遵守反垄断法和反贿赂，尊重人权也变得越来越重要。 我们不仅要遵守法律法规，还要尊重不同的文化、价值观和个性，与当地社会和谐共处，因此，我们通过面向公司管理层和员工的开展全面的培训和提高认识活动，努力提高合规和人权方面的意识，并改进相关实践。

此外，我们还推进全球法律风险管理系统的开发、举报联络窗口的宣传活动以及举报系统的持续改进。 作为职场问题、违法行为和内部违规行为的咨询和举报联络点，我们设立了举报邮箱和电话，并已投入使用。 我们营造了一种环境，让举报人可以在不损害自身利益的情况下轻松寻求建议。

风险管理

《丰田纺织集团行为准则》是合规的基础，强烈表达了道德的重要性，禁止收受贿，开展合理的社会活动。除了努力确保《行为规范》在各工作场所得到广泛理解并付诸实践外，我们还通过有关合规、《行为规范》和其他主题的电子学习培训，以及在丰田纺织集团全球各公司开展的 "企业伦理强化月"等活动，提高合规意识。 在董事会的监督下，这些活动的情况将作为议程项目定期报告和监督。

强化行为规范的理解和实践

我们制定了《公司反垄断法政策》，明确宣布我们不会容忍任何违反反垄断法的行为，我们的员工也不会参与任何违法行为，我们已在全球范围内部署了这一政策。 我们制定了合规手册，在全球范围内开展培训，包括对董事和相关部门的培训，并在各基地制定了相关的内部规章制度，并检查其执行情况，以加深对我们对待反垄断法的态度和业务中应注意事项的理解。 此外，我们还制定了以与竞争对手交换信息的规则为重点的《反垄断法遵守条例》，并建立了防止任何违法行为发生的制度。

遵守反垄断法

丰田纺织对新员工和晋升员工进行合规相关培训，包括《丰田纺织集团行为准则》和禁止与反社会势力交易。 我们还就反垄断法和反贿赂等重要主题对相关部门进行合规教育，并开展电子学习培训，使所有员工都能掌握必要的合规知识。 在全球培训和提高认识方面，丰田纺织和地区总部的法务人员会在各地区举办有关当地重要法律法规的学习班，并根据各国和各地区的情况开展其他培训。

培训和提高认识

每年，全球所有员工都会参加丰田纺织全球企业伦理强化月活动，通过确认基本理念和行动指南以及审查员工在公司内外的行为，提高员工的道德意识。

企业伦理强化月