人才培养

人事劳务的基本理念

以良好的劳资关系为根基，努力实现“稳定的雇佣”、“中长期稳定地维持及提高劳动条件”，共同履行劳资双方相互的职责。根据可反映本公司价值观的评价基准进行评价，积极培养人才，努力实现公正、公平的待遇。

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